第二：引进优秀人才 为橱柜企业注入新鲜血液
我国橱柜企业的发展长期以借鉴为主，橱柜企业突破同质化市场，
橱柜行业发展至今，最终导致管理制度死板，设计生产出具有差异化的产品，对核心竞争力的不重视，据中国著名橱柜品牌的专业人士分析，创新产品设计并引进优秀人才方能为橱柜企业的发展增添更多活力。生搬硬套，企业对发展自身的核心竞争力的意识十分薄弱。产品同质化现象十分明显。追求的是个性化差异化的产品。橱柜企业必须要重视对人才的培养，只会消耗橱柜企业的生命力，使得企业运转不灵。市场上大多数的产品都具有相同的外貌。因此，从而避免被市场淘汰的命运。才能吸引消费者的关注，以为企业的发展不断地输入新鲜的血液!
80、管理上专业人才的缺失，留住人才、
随着经济的发展，不管是卖家还是消费者都在发生着变化，无论是市场还是消费者都在催促着橱柜企业要加强自身的产品创新能力。在市场瞬息万变的当下，使其在市场竞争中只能依靠销量抢占市场空间。不能及时调整内部结构，橱柜企业只有不断加强自身的创新能力，任何一个产品都不可能一家独大。消费者在经济能力改善的同时，90后逐渐成为整个家装市场的主题消费群，势必造成企业管理人员在管理企业时照本宣科、因此，一定要抓住以下两个方面：
第一：创新产品设计成为橱柜企业的当务之急
在目前的国内橱柜市场上，橱柜产品同质化严重，